Nova dungita trejnado estas kiel fenestro, kaj estas grava kanalo por novaj dungitoj por kompreni kaj integriĝi en la firmaon.Ni daŭre pliboniĝos
kaj optimumigi la trejnan laboron, kaj strebi provizi al ĉiu nova kolego la plej praktikan gvidadon kaj la plej valoran helpon.
Por helpi novajn dungitojn pli bone konatiĝi kun kompania kulturo kaj integriĝi en kompanian vivon.La 6-an de septembro 2016 komenciĝis la tria kvarono de la nova dungita trejnado de Chengdong Camp.Novaj dungitoj de vendado, dezajno, R&D, loĝistiko, kaj produktadsekcioj partoprenis en la trejnado.La trejna kurso estas dividita en du partojn.La unua parto estas klariga parto kovranta kompanian kulturon, merkatan strategion, produktan scion, sisteman administradon kaj retan scion, ktp.;la dua parto estas surloka vizito por sisteme studi la produktadprocezon kaj teknologion de la kest-stila domo.
Dum la unu-kaj-duono-taga senlabora trejnado, la novaj dungitoj sisteme eksciis pri la organiza strukturo de la firmao, kompania kulturo, merkato.
strategio, sekureca administrado, personara sistemo kaj administradsistemo.Tio ne nur donis al la novaj dungitoj profundan komprenon pri la tendaro de Chengdong kaj la disvolviĝo de la integra industrio de loĝado, sed ankaŭ igis ilin plenaj de fido pri ilia venonta laboro.
Nova dungita trejnado estas kiel fenestro, kaj estas grava kanalo por novaj dungitoj por kompreni kaj integriĝi en la firmaon.Ni daŭre pliboniĝos
kaj optimumigi la trejnan laboron, kaj strebi provizi al ĉiu nova kolego la plej praktikan gvidadon kaj la plej valoran helpon.Post la trejnado, Zhang Guoyong, la administranto pri homaj rimedoj de la tendaro de Chengdong, aljuĝis al la gajninto "Chengdong Legend Team" atestilon pri supernova premio por ĉi tiu trejnado, kaj deziris, ke ĉiuj novaj dungitoj povu liberigi sian junecon kaj viglecon sur la platformo de Chengdong kaj fariĝi. honesta La ĉefrolulo de Dong.
Afiŝtempo: Jan-07-2022